Практика пенсійних спорів вкотре підтверджує: органи Пенсійного фонду нерідко неправильно враховують страховий та пільговий стаж. Показовим є рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 13.04.2026 у справі щодо перерахунку пенсії з урахуванням стажу за Списком №1. Позивачка звернулась до суду через те, що Пенсійний фонд не здійснив належного перерахунку пенсії та фактично виплачував її у розмірі нижче мінімального. При цьому пільговий стаж, підтверджений трудовою книжкою, архівними та уточнюючими довідками, не був врахований у повному обсязі.

Суд встановив, що позивачка дійсно працювала на посадах, віднесених до Списку №1, зокрема апаратником хлорування, що дає право на пільгове обчислення стажу. Відтак, бездіяльність Пенсійного фонду щодо перерахунку пенсії була визнана протиправною. Суд зобов’язав орган зарахувати пільговий стаж за конкретні періоди та провести відповідний перерахунок. Окремо суд наголосив, що при визначенні розміру пенсії має враховуватись як страховий стаж, набутий в Україні, так і стаж, отриманий за кордоном — у цьому випадку в Чеській Республіці, відповідно до міжнародного договору. Важливою є правова позиція суду щодо підтвердження пільгового стажу. Суд підкреслив, що такий стаж має враховуватись навіть за відсутності або недоліків атестації робочих місць. Відповідальність за проведення атестації покладається на роботодавця, а не на працівника. Водночас довідки підприємства та архівні документи визнаються належними доказами для підтвердження права на пільгову пенсію. Це рішення вкотре демонструє: судова практика стоїть на боці пенсіонерів, особливо у спорах щодо пільгового стажу. Ключовим є правильне документальне підтвердження та активна позиція особи у захисті своїх прав. У багатьох випадках звернення до суду дозволяє не лише відновити справедливість, а й суттєво збільшити розмір пенсійних виплат.